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?为加强师资队伍建设，规范教师业务工作管理，根据《山东外国语职业学院绩效工作考核与核算办法》文件精神，教务处对我院教师业务考核制度进行了修订，为进一步检验《山东外国语职业学院教师教学质量考核办法》评价指标的合理性，教务处于12月23-31日组织开展了2011年度专任教师业务试考核工作，通过对考核结果分析，教师考核指标体系相对合理，符合正态分布规律，具有较好的区分度，能够体现教师的基本业务情况，从教师失分项目中也可以看出，除部分骨干教师外，大部分教师的学术科研项目得分较低，参与教改、各项竞赛以及学生竞赛指导等活动较少，影响了整体分数，希望广大青年教师今后积极参与教学改革和各项竞赛活动，并积极申报院级及以上科研课题，以提高自身的科研学术水平和业务能力。另外，本次考核将教师的学历、职业资格证书获取以及双语授课等量化因素加入考核体系中，有利于引导教师注重个人业务素质的提高，努力实现我院师资队伍的“双语化”、“双师化”、“硕士化”。

教务处将根据本次考核情况，进一步完善考核评价体系，以促进我院教师业务素质和教学能力的持续提升。（教务处）